Câmara de Aparecida aprova plano de carreira para 16 categorias de servidores municipais
Ao todo, alcançará um quantitativo de cerca de 4.187 cargos. A prefeitura projeta que o impacto financeiro será de 0,71% sobre a RCL
Os vereadores aprovaram, em sessão realizada na quinta-feira (3), projeto de lei, enviado pela pela prefeitura, que estabelece o Plano de Cargos Carreira e Remuneração dos Servidores Operacionais, Administrativos, Auxiliares, Técnicos e Analistas de Aparecida de Goiânia. O texto regulamenta o padrão de vencimentos de 16 categorias de servidores municipais.
A prefeitura projeta que o impacto financeiro será de 0,71% sobre a Receita Corrente Líquida e está dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal para os anos de 2024 e 2025. Ao todo, alcançará um quantitativo de cerca de 4.187 cargos.
Na justificativa, a prefeitura de Aparecida de Goiânia aponta que o plano de carreira é direito de toda categoria. São regulamentadas as seguintes categorias:
- agente administrativo,
- analista em assuntos sociais,
- analista em comunicação social,
- analista em cultura e desporto,
- analista em informática,
- analista em obras e urbanismo,
- analista em organização e finanças,
- analista em segurança do trabalho,
- artífice operacional,
- auxiliar administrativo,
- auxiliar de artífice operacional,
- auxiliar de serviços diversos,
- motorista,
- operador de máquinas,
- técnico de nível médio
- e trabalhador urbano.
Emenda
O vereador Isaac Martins (Patriota), líder do prefeito na Câmara, defendeu uma emenda modificativa, assinada de forma coletiva, em que, ao invés da lei passar a valer em 120 dias, que ela vigore a partir da data da publicação.
“Com a aprovação desse projeto, que alcançará principalmente funcionários da limpeza urbana, diminuir o prazo para que esses servidores pudessem começar a receber é de muita importância, pois serão quatro meses a menos que terão que aguardar”, explicou.